Direct naar inhoud
Vacature - ANIOS Kindergeneeskunde

ANIOS Kindergeneeskunde

  • WO bachelor/master
  • 38 uur per week
  • 4.457,- tot 6.716,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Dit is jouw kans. Laat je omringen door mensen die ook impact willen maken in de zorg voor onze jongste patiënten in het enige niet-academische kinderziekenhuis van Nederland
 

Dit ben jij

Nieuwsgierig en daadkrachtig. Jij ziet wat prioriteit heeft en reageert adequaat in hectische situaties.

Ook ben jij:
  • Gediplomeerd basisarts.
  • Bijzonder geïnteresseerd in de Kindergeneeskunde.
  • Fleixbel inzetbaar en bereid op verschillende werktijden en -dagen te werken.

Dit ga je doen

Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze jongste patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière.
 
Jij zorgt voor:
  • De juiste zorg voor jouw patiënten. Je werkt op de verschillende afdelingen binnen ons ziekenhuis en op de Spoedeisende Hulp. Je werkt samen in een groot team van kinderartsen, arts-assistenten en verpleegkundig specialisten. Als enige niet-academisch kinderziekenhuis van Nederland hebben wij bijna alle ziekenhuisfaciliteiten onder één dak, waardoor alle deskundigen nauw met elkaar samen kunnen werken. Dit maakt het JKZ tot het belangrijkste centrum voor kindzorg in de regio Haaglanden en voor jou als ANIOS een fijne werkplek.
  • Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking. Je denkt mee over complexe casuïstiek en werkt daarvoor intensief samen met professionals binnen en buiten ons ziekenhuis. Het team bestaat uit 21 kinderartsen, ca. 20 arts-assistenten, waarvan 5 AIOS (LUMC), 10 ANIOS, 1 of 2 tropenartsen-in-opleiding, 2 huisartsen-in-opleiding, 1 SEH-arts i.o.
  • Actuele kennis en ontwikkeling. Er heerst een warm opleidingsklimaat en je neemt actief deel aan de frequente onderwijsmomenten en trainingen. Kortom, een fantastische voorbereiding op de volgende stap in je carrière binnen de Kindergeneeskunde, maar ook voor ANIOS die ambitie hebben richting de Tropengeneeskunde, SEH- of Huisartsgeneeskunde. De afdeling maakt deel uit van het Leids Opleidingscluster Kindergeneeskunde. Omdat onze ANIOS de AIOS van de toekomst zijn, krijgt iedere ANIOS persoonlijke begeleiding op maat.

Dit zijn wij

In het Juliana Kinderziekenhuis zetten hooggespecialiseerde professionals zich in voor onze jongste patiënten (0-18 jaar). Dat doen zij bijvoorbeeld op onze grote polikliniek of een van onze verpleegafdelingen. Onze spoedeisende hulp voor kinderen is de grootste van Nederland, ieder jaar behandelen wij hier ruim 18.000 patiënten.

In een soms ingewikkelde wereld van onderzoek, diagnose en behandeling, wijzen wij onze patiënten en hun ouders de weg. We helpen hen om onderbouwde keuzes te maken tijdens het zorgtraject en begeleiden hen bij iedere stap.

In onze teams werken kinderartsen onder meer samen met kinderverpleegkundigen, medisch specialisten van andere afdelingen, pedagogisch medewerkers en fysiotherapeuten. Bij ons komt alle kennis samen onder een dak.

Haga voor jou

Wij bieden jou een solide basis die waardevol is voor de rest van je loopbaan. Je krijgt de kans om jouw kennis over de Kindergeneeskunde uit te breiden en door te groeien binnen het HagaZiekenhuis.

Ook mag je rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 65 op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarcontract voor 38 uur per week.
  • Werkdagen en –tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een unieke plek: het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) is een zeer modern en gezinsgericht ziekenhuis dat onderdeel is van het Haga Juliana Geboortecentrum en het HagaZiekenhuis. Wij zijn het enige ziekenhuis met een inpandig Ronald McDonald Huis.
  • Goede ontwikkelomgeving dankzij veel expertise. Vrijwel alle subspecialismen zijn in ons ziekenhuis vertegenwoordigd.
  • Veel persoonlijke aandacht en begeleiding op maat.
  • Een warm welkom en een onboardingsprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
 

Dit is jouw moment

Werken in een omgeving waar jouw groei en ontwikkeling centraal staan:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Voor vragen neem contact op met mevr. Y. Koopman, kinderarts en opleider: (070) 210 8111 of met dhr. P. Vos, kinderarts en plv. opleider: (070) 210 8121. Voor informatie over de sollicitatieprocedure neem contact op met Coritza Keus - Davelaar, recruiter: (070) 210 4500.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.