Direct naar inhoud
Vacature - Diverse ANIOS-plekken

Diverse ANIOS-plekken

  • WO bachelor/master
  • 36 tot 40 uur per week
  • 4.457,- tot 6.716,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Dit is jouw kans. Het HagaZiekenhuis is het grootste topklinische opleidingsziekenhuis in de regio Den Haag en dus een zeer interessante werkplek om als arts assistent werkzaam te zijn.

Dit ben jij

Gemotiveerd en gedreven om in ons STZ-ziekenhuis als ANIOS te werken. Leergierig en betrokken. Jij hebt de grote wens om verschil te maken in het leven van onze patiënten. En daarvoor ben je graag bereid intensief samen te werken met de collega’s om je heen. 

Ook ben jij:
  • Gediplomeerd basisarts.
  • Geïnteresseerd in onderzoek en innovatie. Jij ziet kansen voor vernieuwing en verbetering in onze organisatie.

Dit ga je doen

Jouw expertise als basisarts speelt een essentiële rol in de zorg voor onze patiënten. In korte tijd breid jij jouw kennis verder uit en doe je werkervaring op die jou voorbereidt op je verdere opleiding en carrière. Afhankelijk van jouw voorkeur voor het specialisme en van de plek die wij hebben.

Jij zorgt in ieder geval voor:
  • De juiste zorg voor jouw patiënten. Onder supervisie van een specialist initieer je onderzoeken, stel je diagnoses en maak je een behandelplan.
  • Informatie en advies. Je voert gesprekken met patiënten en hun naasten. Je wordt geraadpleegd door andere zorgverleners, zoals verpleegkundigen, huisartsen en medisch specialisten van andere afdelingen.
  • Een vlotte, multidisciplinaire samenwerking. Je denkt mee over complexe casuïstiek en werkt daarvoor intensief samen met professionals binnen en buiten ons ziekenhuis. Daarnaast participeer je bij klinisch en/of wetenschappelijk onderzoek naar bijvoorbeeld nieuwe behandelmogelijkheden of medicijnen.
  • Actuele kennis en ontwikkeling. Je bent betrokken bij de opleiding en supervisie van co-assistenten en stagiaires. Door onderzoek en scholing ben jij steeds op de hoogte van de ontwikkelingen in jouw vakgebied en die kennis weet je helder over te dragen. Natuurlijk faciliteren wij jou hierbij.

Dit zijn wij

Het HagaZiekenhuis is een STZ-ziekenhuis. Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgverleners op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op twee locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals.

Op onze locaties in Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijnen en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoog-complexe zorg op veel verschillende gebieden. Met een gespecialiseerd Hart Long Centrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos!

Haga voor jou

Wij bieden jou de kans om onderdeel te worden van een ambitieus ziekenhuis. Je wordt omringd door betrokken vakspecialisten die elkaars inzet en talent maximaal waarderen.

Ook mag je rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 65 op basis van 36 uur per week.
  • Een jaarcontract voor 38 uur per week.
  • Werkdagen en –tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een mooie carrière in een topklinisch ziekenhuis. Bij ons werk je met de nieuwste toepassingen, technieken en trainingen.
  • Een warm welkom, een onboardingsprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Jouw toekomst begint hier.
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Bekijk onze anios-vacatures of maak een jobalert aan. Staat jouw gewenste vacature er niet bij? Stuur een open sollicitatie naar recruitment@hagaziekenhuis.nl. Jouw sollicitatie wordt doorgestuurd naar het desbetreffende specialisme. Er wordt contact met je opgenomen zodra er plek is. Geef duidelijk aan in welk specialisme je geïnteresseerd bent en per wanneer je beschikbaar bent.

Voor vragen kun je ook bellen met Coritza Keus - Davelaar van recruitment: (070) 210 4500. 

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.