Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor het Hagaziekenhuis, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden. Carrière coaches Willeke en Melanie helpen je daarbij. Benieuwd welke doorgroeimogelijkheden er allemaal zijn in het Haga? Daarover gaan we graag met jou in gesprek.
 

Dit ben jij

Zien wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:

• Een gediplomeerd mbo- of hbo-verpleegkundige, met een BIG-registratie.
• Ervaren op een verpleegafdeling in het ziekenhuis (minimaal 1 jaar).
• Gemotiveerd om tijd en energie in dit traject te steken!

We helpen je om alles uit je carrière te halen, maar jouw eigen inzet daarin is essentieel.

Dit ga je doen

Ambities uitstippelen: deze verschillen per persoon, iedereen is anders. Een carrière coach helpt jou om na te denken over je loopbaan, doelen, wensen en ambities. Misschien weet je nog niet goed welke afdeling of specialisme bij je past. Met de Talenten Motivatie Analyse (TMA) geven we je inzicht in jouw talenten en carrièremogelijkheden.
Ontdekken wat je écht leuk vindt: het maakt niet uit of je jouw stip op de horizon al wel helemaal helder voor ogen hebt of niet. Wij ondersteunen jouw ontwikkeling met een persoonlijk en professioneel ontwikkelplan. Dit plan is volledig afgestemd op jouw wensen en jouw niveau. Je bespreekt jouw einddoel en de route daar naartoe samen met de coach.
Einddoel zelf bepalen: je kunt bijvoorbeeld (verder) ontwikkelen als afdelingsverpleegkundige. Maar misschien gaat jouw hart wel sneller kloppen van een baan bij de Dialyse, Oncologie, Hematologie, Intensive Care, CCU of Spoedeisende Hulp!

Het ontwikkeltraject is persoonlijk, maar je bent natuurlijk niet alleen. Naast de hulp van je coach heb je ook regelmatig contact met collega’s die ook deelnemen aan dit mooie ontwikkeltraject. Je ziet elkaar bij scholingen, intervisies, klinisch redeneren of een leuke activiteit, zoals een groepsborrel.

Dit zijn wij

Wij zijn Willeke en Melanie. Naast onze functie als IC-verpleegkundige werken wij als carrière coach voor verpleegkundigen. In deze coachende rol ondersteunen wij verpleegkundigen die affiniteit hebben met de acute zorg en de kennis en kunde die hierbij komt kijken. Dit is relevant voor verpleegkundigen die wellicht de stap naar een specialisatie willen maken maar ook verpleegkundigen die hun klinische blik op de afdeling verder willen verbreden.

Wat bieden wij:

• Klinisch redeneren op maat, waarin wij samen met jouw casuïstiek uit de praktijk (respiratie, bloedgassen, circulatie, hemodynamiek, áls, renaal) doornemen of een casus die jij zelf in kunt brengen. Daarnaast kunnen wij ook gebruik maken van de HoloLens. 
• Het afnemen van een Talenten Motivatie Analyse (TMA), waarin je jezelf beter kan leren kennen.
• Het volgen van de cursus Verpleegkundig leiderschap cursus in Leiden, waarin je leert om jezelf te positioneren binnen je team en handvaten krijgt om jezelf in de leiderschap rol te ontwikkelen.
• Het volgen van de Basis Intensieve Acute Zorg (BIAZ) in Rotterdam, waarin je kennismaakt met de vitaal bedreigde patiënt.

Collega Davy vertelt hier meer over zijn ervaring met de carriére boost.

Onze verpleegkundigen en carrière coach delen hun ervaringen in onderstaande video:

 

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op via de mail: carrierecoach@hagaziekenhuis.nl of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.