Direct naar inhoud
Vacature - IC-verpleegkundige in opleiding

IC-verpleegkundige in opleiding

  • MBO | HBO bachelor/master
  • 28 tot 36 uur per week
  • 3.199,- tot 4.540,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Waar droom jij van?
Ben jij verpleegkundige en droom jij van een opleiding tot IC-verpleegkundige in een STZ-ziekenhuis? Jouw carrièredroom ligt binnen handbereik om alles te leren rondom acute situaties.  

Dit ben jij

  • Je bent een gediplomeerd mbo- of hbo verpleegkundige.
  • Je hebt minstens één jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige in een ziekenhuis.
  • Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.
  • Je hebt een positief kritische blik op de verschillende zorg- en werkprocessen en je denkt mee in oplossingen.

Dit ga je doen

De opleiding en het vak: wat vraagt het van jou?
Tijdens je opleiding wordt je breed opgeleid tot een allround IC-verpleegkundige. We zoeken een gemotiveerde verpleegkundige die leergierig is en kan klinisch redeneren. Ga jij voor het beste resultaat met een kritische blik op het zorgproces? Dan ben je bij ons op de juiste plek! Waarom? Om topklinische zorg te leveren vinden we de input vanuit het team essentieel. We stimuleren dit dan ook door onder meer actief te werken aan jouw deskundigheidsontwikkeling.

De opleiding tot IC-verpleegkundige duurt 18 maanden wanneer je 32 tot 36 uur werkt en start 6 keer per jaar. Een maand voor de opleiding start je met de voorwerkperiode. Tijdens je opleiding werk je in het HagaZiekenhuis en het theoretische deel van je opleiding volg je bij het LUMC. Hoewel je grotendeels thuis studeert, heb je 36 opleidingsdagen. Ben je benieuwd naar de opleiding? Bezoek dan de website van het LUMC voor meer informatie.

Coaching
In de fase voorafgaand aan de opleiding of bij interesse kan je begeleid worden door een carrière coach. Deze ondersteuning kan bijvoorbeeld gaan over klinische redeneren van acute casussen en het simuleren van acute situaties. Je bespreekt jouw einddoel en de route daar naartoe samen met de coach. Het ontwikkeltraject is persoonlijk, maar je bent natuurlijk niet alleen. Naast de hulp van je coach heb je ook regelmatig contact met collega’s die ook deelnemen aan dit mooie ontwikkeltraject. Je ziet elkaar bij scholingen, intervisies, klinisch redeneren of een leuke activiteit, zoals een groepsborrel.
 

Dit zijn wij

Soms is het hollen, soms is het stilstaan. Werken op de IC is elke dag anders.
Onze focus op locatie Den Haag is multidisciplinaire hoogcomplexe zorg. We hebben een groot hartcentrum, waarbij op de IC de ECMO wordt toegepast. Er staan 18 bedden en we werken met de nieuwste, geavanceerde apparatuur. Het team bestaat uit ruim 70 professionals die dag en nacht klaarstaan. We zijn sterk, hecht en helpen elkaar. Elke dienst bespreken we wat er speelt. Ondanks de drukte en acute situaties zijn en blijven we een geoliede machine.

Onze locatie Zoetermeer heeft een High Care afdeling voor patiënten die gestabiliseerd en in de gaten gehouden worden als de vitale functies dreigen uit te vallen. Er zijn 2 bedden voor de opvang van de vitaal bedreigde patiënt, 2 voor de CCU en 2 voor de PACU. Het is een kleine, leuke afdeling met veerkrachtige, gemotiveerde collega’s.

Behoefte aan nog meer uitdaging? Er zijn verschillende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. We bieden diverse opleidingen en werkgroepen van nazorg tot het Spoed Interventie Team (SIT).

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week. Na je opleiding word je salaris FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een vast contract van 28 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een droomcarrière in een topklinisch ziekenhuis. We denken actief met je mee als je je bijvoorbeeld nog verder wilt specialiseren.
  • Een warm welkom, een introductiedag en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
 

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:

Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Voor vragen neem contact op met Marit Jerphanion, praktijkbegeleider via (070)210 8004 of met Arnold de Zoete, teammanager, via 06 82 00 74 74. Een WhastApp-berichtje sturen mag natuurlijk ook!

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis Zoetermeer bij je past? Loop een dagdeel mee.

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Cindy Gerritsen

0620947990

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.

#ikbenhaga Eva Jansen - verkoeververpleegkundige
Verpleegkundige en verzorgende
Lees verder
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.