Direct naar inhoud
Vacature - Kinderarts (0,8 fte, onbepaalde tijd)

Kinderarts (0,8 fte, onbepaalde tijd)

  • WO bachelor/master
  • 36 uur per week
  • Den Haag
Solliciteer direct
De vakgroep kindergeneeskunde van het HagaZiekenhuis/Juliana Kinderziekenhuis zoekt per 1 april 2025 een kinderarts met aantoonbare affiniteit en ervaring met kinder-MDL nodig op de locatie Den Haag. De interne kandidaat solliciteert mee. 

Dit ben jij

We zoeken een inspirerende kinderarts die:
  • beschikt over goede communicatieve kwaliteiten.
  • een actieve rol speelt in de patiëntenzorg.
Er wordt toegewerkt naar werken op de locaties Den Haag en Zoetermeer

Dit ga je doen

Als kinderarts vervang je de algemeen kinderarts die naast algemeen kindergeneeskundige taken de helft van zijn/haar tijd besteedt aan kinder-MDL zorg. Je werkt nauw samen met de 2 kinderartsen-MDL. Je participeert in de diensten, het onderwijs en de opleiding.

Dit zijn wij

Sinds 1 maart 2023 zijn het HagaZiekenhuis in Den Haag en het LangeLand Ziekenhuis in Zoetermeer gefuseerd. Vanaf 1 juni 2023 heten de twee locaties HagaZiekenhuis Den Haag en HagaZiekenhuis Zoetermeer. Kinderartsen van beide locaties werken toekomstgericht samen aan de beste zorg op de juiste plek. 

In de vakgroep werken 21 kinderartsen in Den Haag, en 10 kinderartsen in Zoetermeer. In Den Haag zijn onze speerpunten neonatologie, kinderlongziekten, kinder-MDL, kinderendocrinologie en spoedeisende zorg voor kinderen. Het JKZ/HagaZiekenhuis is een groot STZ-opleidingsziekenhuis. De opleiding tot kinderarts is onderdeel van de opleidings- en onderwijsregio Leiden. In het Juliana Kinderziekenhuis zijn tevens verschillende kindergeneeskundige (opleidings)stages mogelijk, zoals voor subspecialisaties, huisartsen, tropenartsen en SEH-artsen.

Over het Juliana Kinderziekenhuis
Het Juliana Kinderziekenhuis is een uniek, niet-academisch kinderziekenhuis dat in 2015 een prachtig nieuw onderkomen heeft gekregen. Het Juliana Kinderziekenhuis biedt secundaire, deels tertiaire kindergeneeskundige zorg aan de populatie van Den Haag en omgeving. Naast de kinderartsen met hun subspecialismen zijn nagenoeg alle specialismen voor kinderen vertegenwoordigd, waaronder kinderchirurgie, kinderorthopedie, kinderanesthesie, kinderneurologie en kinderradiologie. Daarnaast is er een grote spoedeisende hulp voor kinderen, waar jaarlijks meer dan 13.000 kinderen gezien worden. Er is veel aandacht voor opleiding en wetenschappelijk onderzoek. Er bestaat een goede samenwerking met de kinderartsen in de regio en met het LUMC en het Erasmus MC.

Over het HagaZiekenhuis
Het HagaZiekenhuis is een STZ-ziekenhuis met ruim 6.000 medewerkers. Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgverleners op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals.
Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijnen en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoog-complexe zorg op veel verschillende gebieden, met een gespecialiseerd Hart Long Centrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex en het Juliana Kinderziekenhuis.

Haga voor jou

Als onze nieuwe medisch specialist treed je in dienst van ons ziekenhuis.  

Ook mag je rekenen op:
  • Arbeidsvoorwaarden en een salaris conform de Arbeidsvoorwaarden Medisch Specialisten (AMS) en lidmaatschap van het MSC Hagaziekenhuis U.A., een coöperatie van ambitieuze, deskundige medisch specialisten in ons ziekenhuis.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 0,8 fte per week, per 1 april 2025.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Kies jij ook voor de zorg van de toekomst?
Voor meer informatie kun je contact opnemen met drs. L. Wewerinke (kinderarts-neonatoloog en voorzitter vakgroep) of met drs. D. Hendriks (kinderarts-MDL) via (070) 210 7222/7279 of M.Hendrikx@hagaziekenhuis.nl (secretaresse).

Jouw sollicitatie met curriculum vitae ontvangen we graag vóór 25 januari 2025 via onderstaande sollicitatiebutton. Je kunt je brief en curriculum vitae richten aan de voorzitter Raad van Bestuur, dhr. P. van der Meer.

Het recruitmentteam van het HagaZiekenhuis werkt zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.