Direct naar inhoud
Vacature - Longfunctieanalist

Longfunctieanalist

  • HBO bachelor/master
  • 24 uur per week
  • 3.199,- tot 4.540,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Waar droom jij van in een nieuwe baan?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een grote en dynamische Longafdeling, inclusief Cystic Fibrosis Centrum. Wij bieden alle mogelijkheden om in jouw werk door te blijven ontwikkelen, niet alleen in het Haga, ook bij het Juliana Kinderziekenhuis ga je aan de slag om zo onze patiënten van de allerbeste zorg te kunnen voorzien.

Dit ben jij

Jij weet van aanpakken en bent absoluut niet bang voor uitdaging. Sterker nog, jij bent enorm leergierig en wil zowel jezelf als de afdeling constant blijven ontwikkelen, of het nu op beroepsinhoudelijk vlak of organisatorisch vlak is. Je hebt een goed inschattingsvermogen en weet daarom sterk in te spelen op (onverwachte) situaties.

Ook ben jij:
  • Gediplomeerd longfunctieanalist.
  • Beschikbaar voor minimaal 24 uur per week.

Dit ga je doen

Een afdeling van onze omvang brengt natuurlijk een hele diversiteit aan onderzoeken met zich mee. Een greep hieruit is: spirometrie, bodyplethysmografie, diffusie, bloedgasanalyse, maar denk ook aan: histamine provocatietesten, hyperventilatieprovocatietesten, 6 minuten looptesten, fietsergometrieën en polygrafieën. Durf jij de uitdaging aan?

Jij zorgt voor:
  • Zorg op topniveau. Als eraan iets geen gebrek is bij ons, dan is het wel afwisseling. We beschikken over een grote longafdeling, waaronder een bovenregionaal Cystic Fibrosis (CF) Centrum waar je zowel kinderen als volwassenen die lijden aan taaislijmziekte behandeld.
  • Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Je komt terecht in een klein, hecht team van longfunctieanalisten dat zich hard maakt voor het leveren van de beste zorg voor onze longpatiënten; Onze kracht zit in onze kennis en het continue verbeteren om aan de nieuwste normen te voldoen. Heb je een goed idee voor de verbetering van onze afdeling/zorg? Dan staan we daar uiteraard voor open!
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Natuurlijk faciliteren wij jou hierbij. 

Dit zijn wij

De afdelingen Longgeneeskunde van het HagaZiekenhuis Den Haag en Zoetermeer werken goed samen (ook voor de fusie). We zoeken de samenwerking met onze collega’s in Zoetermeer graag op, om zo de beste zorg voor onze longpatiënten te bieden en continue te verbeteren.

Het team in Den Haag waarin jij terecht komt bestaat uit 8 collega longfunctieanalisten. Er wordt nauw samengewerkt met de (kinder-)longartsen, doktersassistentes, CF-verpleegkundigen, longverpleegkundigen en de verpleegafdelingen specialisten. Elke rol is essentieel om het proces soepel en vlot te laten verlopen voor onze patiënten en daar heb je als longfunctieanalist een groot aandeel in.

Een collega aan het woord:
“Zowel het ziekenhuis als het longfunctie vak zijn altijd in beweging en bieden je dan ook de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen. Zo krijgen we niet alleen longfunctie- en zorg gerelateerde scholingen, maar kunnen we via de HagaAcademie ook cursussen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling volgen.
Ik ben ook werkzaam in het JKZ. Door op beide afdelingen te werken kom je erachter hoe verschillend het werken met volwassenen en kinderen is en hoe goed het is dat kinderen een eigen omgeving krijgen. Door te werken met een leeftijdscategorie van 4-99 jaar, merk je dat er bij kinderen wel degelijk een andere aanpak nodig is dan bij ouderen. Die afwisseling maakt ons werk heel interessant!”

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 50 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Er zijn veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen binnen het longspecialisme met onze eigen HagaAcademie, zoals specialiseren in Cystic Fibrosis.
  • Een warm welkom en een introductieprogramma.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
 

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton.

Voor vragen neem contact op met Joyce Seuntiëns, teammanager: (070) 210 2121 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.

Wil je eerst ontdekken of het HagaZiekenhuis bij je past? Bel en loop een dag mee op onze afdeling.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.