Direct naar inhoud
Vacature - Optometrist

Optometrist

  • HBO bachelor/master
  • 32 tot 36 uur per week
  • 3.606,- tot 5.084,-
  • Den Haag | Zoetermeer
Solliciteer direct
Kiezen voor HagaZiekenhuis (Haga), is kiezen voor een grote diversiteit aan onderzoeken, behandelingen en het spoedspecialisme, vitreoretinale chirurgie. Het Juliana Kinderziekenhuis (JKZ) is onderdeel van Haga, je vindt hier alle specialismen onder één dak, dus ook de Oogheelkunde.

Dit ben jij

Je legt makkelijk contact en vraagt door. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier, waardoor patiënten en collega’s weten waar ze aan toe zijn. Jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:
  • Een gediplomeerd optometrist.
  • Flexibel & oplossingsgericht, je hebt een groot aanpassingsvermogen, zowel in patiëntenzorg als in planning en organisatie.

Dit ga je doen

Jij zorgt voor:
  • Zorg op topniveau: Zo draai je zelfstandig spreekuren en voer je diverse oogheelkundige onderzoeken zelfstandig uit zoals biometrie, OCT, gezichtsveldonderzoeken, corneatopografie en fundusfotografie. Je stelt patiënten binnen no-time gerust, geeft ze duidelijke uitleg en volledige antwoorden vragen. Tijdens het spreekuur ondersteun je de oogarts.
  • Ondersteuning: Je bent ook betrokken bij vele aspecten van de Vitreoretinale chirurgie. Een deel van de werkzaamheden zullen van administratieve en planmatige aard zijn en ook projecten in het managementkader en digitalisatie vallen binnen de mogelijkheden.
  • Optimale samenwerking: Je werkt nauw samen met oogartsen, optometristen en andere specialisten. Onze polikliniek staat bekend als een plek waar altijd wat gebeurt: we hebben een regiofunctie, de spreekuren zitten altijd goed gevuld en buiten kantooruren is er spoedeisende hulp. Het komt periodiek voor dat je op zaterdag- en/of zondagochtend werkt van 08.00-12.00 uur. Op deze ochtenden is de polikliniek geopend voor controles na operaties of voor spoedpatiënten.
  • Actuele kennis en ontwikkeling: Optometristen zijn in ons topklinische ziekenhuis altijd betrokken bij onderzoek naar en het toepassen van innovaties en kwaliteit verbeterende aanpassingen. Binnen deze grote poli zijn er vast en zeker werkzaamheden die binnen je interessegebied vallen waarin je je verder kan ontwikkelen.

Dit zijn wij

De polikliniek Oogheelkunde is de grootste in de regio Haaglanden. De vakgroep oogheelkunde bestaat uit een sterk team van 16 oogartsen die de zorg dragen voor patiënten van Haga Den Haag en Zoetermeer. In het oogheelkundig team zijn ook doktersassistenten, TOA’s, orthoptisten, PA’s en een contactlens/low vision specialist werkzaam. Ook begeleiden wij coassistenten, artsen in opleiding tot specialist en fellows VR.

Het vak wordt in de volle breedte uitgevoerd met als bijzondere aandachtsgebieden vitreoretinale chirurgie, glaucoomchirugie, refractiechirurgie en kinderoogheelkunde. Voor de vitreoretinale chirurgie vangen wij spoedpatiënten uit de hele regio op. Voor de oogoperaties beschikken wij over een eigen specialistisch opgeleid team.

De sfeer in ons team is warm en hecht. We hebben een open houding naar elkaar en houden van innoveren. Door regelmatige trainingen en scholingen staat de ontwikkeling van ons zorgaanbod nooit stil. We doen het goed, maar willen altijd beter.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens Cao Ziekenhuizen in FWG 55 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 32-36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw wens en een nieuwe baan vinden, zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Patrice Harteveld, teammanager: (070) 210 26 82 of met Kim Hofman, recruiter: (070) 210 4500.
 
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.