Direct naar inhoud
Vacature - Tandarts-Gnatholoog (in opleiding)

Tandarts-Gnatholoog (in opleiding)

  • WO bachelor/master
  • 16 uur per week
  • 6.314,- tot 9.366,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Het Centrum Bijzondere Tandheelkunde zoekt een Tandarts–Gnatholoog (in opleiding) voor 0,44 fte (2 dagen per week).

Dit ben jij

Wij zijn op zoek naar een Tandarts- Gnatholoog (in opleiding), die uitgebreide kennis en ervaring heeft in de diagnostiek en behandeling van orofaciale pijn en disfunctie en aandoeningen in het kauwstelsel. 

Je bent een ambitieuze collega die beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en goed kan functioneren binnen een team. Uiteraard ben je gekwalificeerd als gedifferentieerd Tandarts- Gnatholoog of in de afrondende fase van de opleiding.

Dit ga je doen

Als Tandarts- Gnatholoog (i.o.) zie je patiënten met orofaciale pijn en disfunctie voor uitgebreide diagnostiek en multidisciplinaire behandeling op verwijzing. Tevens is er mogelijkheid om patiënten met gebitsslijtage te behandelen in samenwerking met bijvoorbeeld de tandarts-maxillofaciale prothetiek. Indien je geaccrediteerd bent tot tandarts-slaapgeneeskundige (nvts) is er mogelijkheid tot het behandelen van patiënten met obstructief slaapapneu in samenwerking met de MKA-chirurg.

Dit zijn wij

Het Centrum Bijzondere Tandheelkunde (CBT) van HagaZiekenhuis Den Haag maakt deel uit van de afdeling Mondziekten, Kaakchirurgie en Bijzondere Tandheelkunde (MKBT). Het Centrum Bijzondere Tandheelkunde biedt zorg aan patiënten met een beperking, medisch gecompromitteerde patiënten, kinderen en volwassenen met angst voor de tandarts, patiënten met aangeboren of verworven afwijkingen in het hoofd-/halsgebied of een combinatie van hierboven genoemde factoren.

De gewenste zorg wordt geboden op basis van verwijzing. Behalve tandartsen zijn kaakchirurgen, een klinisch psycholoog, (orofaciale) fysiotherapeuten, een orthodontist en de afdeling KNO werkzaam binnen de zorgverlening van het CBT.

Haga voor jou

Het betreft een dienstverband voor 0,44 fte (2 dagen per week). Je komt in dienst van het HagaZiekenhuis met salariëring volgens de Cao Ziekenhuizen.

Dit is jouw moment

Voor vragen over de functie kan je contact opnemen met Ginger Bousché (tandarts-gnatholoog) via (070) 210 6709. 

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder
"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

"Elke dag is anders. Dat blijft ook zo. Daarom kan ik nog heel wat stappen maken."

“Op de OK komen veel specialismen samen. Dat is voor mij een hele mooie plek om te kunnen leren en ontdekken.” Dewi Vis is operatieassistent in opleiding en voelt zich helemaal op haar plek in het HagaZiekenhuis. “Ik kan het eigenlijk niet uitleggen, maar toen ik in het Haga binnenkwam, wist ik dat ik daar wilde werken. Ik belandde direct in een warm bad.”

Dewi Vis
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.