Om je beter van dienst te zijn, maakt deze website gebruik van cookies.
Wij vragen jouw toestemming voor de volgende cookies:
Functionele cookies
Deze cookies zijn noodzakelijk om de website te laten werken. Zonder deze cookies kunnen sommige voorkeuren (zoals taalinstellingen) niet worden bewaard.
Analytische cookies
Om de kwaliteit en effectiviteit van onze website te testen maken we gebruik van Google Analytics. Zo kunnen we zien hoe de website wordt gebruikt en hoe we de website kunnen verbeteren. Wij hebben met Google een verwerkersovereenkomst gesloten. Dat betekent dat Google de gegevens die door deze cookies worden verzameld niet voor eigen doeleinden zal gebruiken. Wij vragen je toestemming om analytische cookies te plaatsen. Je kunt ervoor kiezen om geen toestemming te geven voor het plaatsen van analytische cookies.
Social media cookies
Ik wil fragmenten van sociale platforms bekijken, inhoud delen, meedoen aan acties, reageren op berichten én actief mee discussiëren op forums: Ik accepteer hiermee de sociale cookies. Door het geven van mijn toestemming, kan het voorkomen dat sociale medianetwerken mijn internetgedrag bijhouden.
Lees hier meerinformatie over de cookies die het HagaZiekenhuis gebruikt.
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken? Kiezen voor de AODA, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden. Binnen 1 jaar kan je al door ontwikkelen naar een specialistische afdeling binnen het Haga!
Dit ben jij
Duidelijk, direct en doelgericht. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega's waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.
Ook ben jij:
Een gediplomeerd verpleegkundige met grote ambitie.
Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
Een jaar werkzaam geweest in een ziekenhuis.
Dit ga je doen
In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is.
Jij zorgt voor:
Zorg op topniveau. Binnen 48 uur wordt er een diagnose bij de patiënt gesteld zodat snel de behandeling kan starten. Op de AODA zie je patiënten via de SEH en polikliniek voor maximaal 48 uur. Een hoge turnover. Kenmerkend is de grote diversiteit aan patiëntencategorieën, waarbij de complexiteit van zorg sterk uiteenloopt. Spoedpatiënten worden versneld gediagnosticeerd. Uitstroom vindt plaats naar de verpleegafdeling, naar een vervolgvoorziening of naar huis.
Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.
Dit zijn wij
Dit zijn wij Op onze afdeling worden patiënten via de Spoedeisende Hulp opgenomen voor maximaal 48 uur. Ons doel is om binnen deze tijd diagnoses te stellen en behandelingen te starten.
De AODA kenmerkt zich door de diversiteit in patiëntencategorieën, waarbij de zorgcomplexiteit sterk kan variëren. Onze 8-uurs visite, waarbij alle specialisten aanwezig zijn om in slechts 10 minuten 26 patiënten te bespreken, is uniek in Nederland. Laagdrempelige consultatie en advies staan hierbij centraal. Duidelijk wordt of de patiënt op de AODA blijft voor verder onderzoek, wordt overgeplaatst naar een andere afdeling of met ontslag gaat.
Je komt terecht in een zelfstandig en hecht team van ongeveer 45 collega’s waarin je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen. De grote variatie in patiëntenpopulatie en specialismen maakt deze afdeling dé ideale startplek voor jouw ontwikkeling naar een gespecialiseerde afdeling, zoals de SEH, IC of CCU. Met behulp van opleiding (Basis Acute Zorg), begeleiding van een ervaren praktijkopleider, praktijkopdrachten, en persoonlijke ontwikkelpunten werk je intensief aan je professionele groei.
Haga voor jou
Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.
Ook mag jij rekenen op:
Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 urige werkweek. Na het behalen van de AODA-opleiding word je ingeschaald in FWG 50.
Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.
Dit is jouw moment
Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem: Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Reinier van Waesberge (Unithoofd): 06 83 93 02 34 of met een van onze recruiters: (070) 210 4500.
Wil je eerst ontdekken of de AODA bij je past? Loop een dag mee.
Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”
“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”
“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.
Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.
Eerste selectie
De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Goed gesprek
We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.
Vervolggesprek
De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.
Aanbieding
Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.