Direct naar inhoud
Vacature - Verpleegkundige Acute Opname en Diagnostiek Afdeling

Verpleegkundige Acute Opname en Diagnostiek Afdeling

  • MBO | HBO bachelor/master
  • 36 uur per week
  • 2.982,- tot 4.015,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Wat heb jij nodig om je doel te bereiken?
Kiezen voor de AODA, is kiezen voor een carrière vol mogelijkheden. Binnen 1 jaar kan je al door ontwikkelen naar een specialistische afdeling binnen het Haga!

Dit ben jij

Duidelijk, direct en doelgericht. Door jouw eerlijkheid weten patiënten en collega's waar ze aan toe zijn, juist op moeilijke momenten. Kortom, jij geeft patiënten de beste zorg door een sterk team te vormen met je collega’s.

Ook ben jij:
  • Een gediplomeerd verpleegkundige met grote ambitie.
  • Beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week.
  • Een jaar werkzaam geweest in een ziekenhuis.

Dit ga je doen

In een vaak spannende en onzekere periode voor onze patiënten, geef jij de beste zorg. Jij houdt je hoofd koel en je focus scherp, ook als het soms hectisch is.

Jij zorgt voor:
  • Zorg op topniveau. Binnen 48 uur wordt er een diagnose bij de patiënt gesteld zodat snel de behandeling kan starten. Op de AODA zie je patiënten via de SEH en polikliniek voor maximaal 48 uur. Een hoge turnover. Kenmerkend is de grote diversiteit aan patiëntencategorieën, waarbij de complexiteit van zorg sterk uiteenloopt. Spoedpatiënten worden versneld gediagnosticeerd. Uitstroom vindt plaats naar de verpleegafdeling, naar een vervolgvoorziening of naar huis.
  • Juiste voorlichting aan jouw patiënten en de mensen om hen heen. Je vertelt wat zij kunnen verwachten tijdens hun behandeling, het onderzoek of de opname.
  • Optimale samenwerking. Dankzij jouw actieve bijdrage maken we de beste zorg- en behandelplannen. Hiervoor werk je samen met artsen, specialisten en andere disciplines.
  • Actuele kennis van de ontwikkelingen binnen jouw vakgebied. Bijvoorbeeld over nieuwe technieken, materialen en/of medicatie. Je blijft op de hoogte door nascholing. En door verpleegkundige handelingen vaak uit te voeren, blijf je zelfverzekerd en vertrouwd.

Dit zijn wij

Dit zijn wij
Op onze afdeling worden patiënten via de Spoedeisende Hulp opgenomen voor maximaal 48 uur. Ons doel is om binnen deze tijd diagnoses te stellen en behandelingen te starten.

De AODA kenmerkt zich door de diversiteit in patiëntencategorieën, waarbij de zorgcomplexiteit sterk kan variëren. Onze 8-uurs visite, waarbij alle specialisten aanwezig zijn om in slechts 10 minuten 26 patiënten te bespreken, is uniek in Nederland. Laagdrempelige consultatie en advies staan hierbij centraal. Duidelijk wordt of de patiënt op de AODA blijft voor verder onderzoek, wordt overgeplaatst naar een andere afdeling of met ontslag gaat.

Je komt terecht in een zelfstandig en hecht team van ongeveer 45 collega’s waarin je wordt aangemoedigd om jezelf uit te dagen. De grote variatie in patiëntenpopulatie en specialismen maakt deze afdeling dé ideale startplek voor jouw ontwikkeling naar een gespecialiseerde afdeling, zoals de SEH, IC of CCU. Met behulp van opleiding (Basis Acute Zorg), begeleiding van een ervaren praktijkopleider, praktijkopdrachten, en persoonlijke ontwikkelpunten werk je intensief aan je professionele groei.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat. Daarmee helpen we jou om je professioneel en als persoon te ontwikkelen.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris conform de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 urige werkweek. Na het behalen van de AODA-opleiding word je ingeschaald in FWG 50.
  • Een contract voor onbepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en – tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. En daarover denken we graag met je mee.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Dit is jouw moment

Tussen jouw talent en het waarmaken van jouw ambitie zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton of neem contact op met Reinier van Waesberge (Unithoofd): 06 83 93 02 34 of met een van onze recruiters: (070) 210 4500.

Wil je eerst ontdekken of de AODA bij je past? Loop een dag mee.
Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.

#ikbenhaga Eva Jansen - verkoeververpleegkundige
Verpleegkundige en verzorgende
Lees verder
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.