Direct naar inhoud
Vacature - Verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring

Verpleegkundige zonder ziekenhuiservaring

  • MBO | HBO bachelor/master
  • 32 tot 36 uur per week
  • 2.982,- tot 4.015,-
  • Den Haag
Solliciteer direct
Waar droom jij van in een nieuwe baan?
Kiezen voor het HagaZiekenhuis, is kiezen voor een baan in een topklinisch ziekenhuis waarin volop aandacht is voor jouw carrièredroom.

Dit ben jij

Pas of bijna afgestudeerd mbo- of hbo-verpleegkundige. Of al aan het werk als verpleegkundige en je droomt van een overstap naar het ziekenhuis? Je dromen uit laten komen dat doe je in ons ziekenhuis. Samen bespreken we jouw ambities en welke kwaliteiten jij in huis hebt of wat je nodig hebt om jouw droom werkelijkheid te laten worden. 

Een Haga verpleegkundige is:
  • Professioneel: je geeft patiënten de beste zorg en vormt een sterk team met je collega’s. Je bent duidelijk op een vriendelijke manier waardoor patiënten weten waar ze aan toe zijn, óók op de moeilijke momenten.
  • Inlevend: je luistert en voelt goed aan wat iemand nodig heeft. Je legt makkelijk contact en je vraagt door.
  • Gedreven: je bent enthousiast, bevlogen en toont eigenaarschap.
  • Wendbaar: je neemt zelf het initiatief en je beweegt makkelijk mee met veranderingen.
  • Doorzettingsvermogen: nieuwe vaardigheden leren in een andere werkomgeving vraagt echt wat van jou, jij hebt hiervoor de ruimte en motivatie!
Ook ben jij:
  • Mbo- of hbo gediplomeerd.
  • BIG geregistreerd.
  • Beschikbaar voor 32 tot 36 uur per week.
  • Beschikbaar voor dag-, avond-, nacht- en weekenddiensten.
  • Woonachtig in Den Haag of directe omgeving.

Dit ga je doen

Werken binnen het ziekenhuis, wij maken het samen met jou mogelijk. Of je nu al helemaal helder voor ogen hebt wat je wilt bereiken of niet, wij ondersteunen jou. Wat het einddoel is, bepaal je zelf. Je kunt je bijvoorbeeld ontwikkelen als afdelingsverpleegkundige. Maar je kunt ook werken naar een lange termijndoelstelling om je te specialiseren binnen de Dialyse, Oncologie, Hematologie, Intensive Care of Spoedeisende Hulp.

Bekijk op deze pagina alle filmpjes en verhalen van onze verpleegkundigen op verschillende afdelingen! Zo krijg je een goed beeld van hoe het is om als verpleegkundige in het HagaZiekenhuis te werken.
 

Dit zijn wij

Een STZ-ziekenhuis. Dat betekent dat we veel aandacht besteden aan wetenschap, innovatie en onderzoek. Ook leiden we continu nieuwe zorgverleners op. In het HagaZiekenhuis van de toekomst bieden we op beide locaties een inspirerende werkomgeving en veel ontwikkelmogelijkheden voor ambitieuze zorgprofessionals.

Op onze locaties in Den Haag en Zoetermeer werken ruim 6.000 medewerkers. Patiënten komen naar het HagaZiekenhuis voor de beste zorg met persoonlijke aandacht. In ons ziekenhuis in Zoetermeer bieden we laagdrempelige zorg. Door de korte lijntjes en kleinschaligheid voelen patiënten en medewerkers zich hier helemaal thuis. Onze zorgverleners in Den Haag bieden daarnaast ook hoogcomplexe zorg op veel verschillende gebieden. Met een gespecialiseerd Hart Long Centrum, een innovatieve Intensive Care, een hypermodern OK-complex, het Juliana Kinderziekenhuis en een grote (kinder)-SEH zijn de doorgroeimogelijkheden eindeloos.

Haga voor jou

Wij vinden het belangrijk dat jij met plezier naar je werk gaat. We zeggen wat we denken en doen wat we zeggen. Eerlijk, open en gericht op resultaat.

Ook mag jij rekenen op:
  • Een salaris volgens de Cao Ziekenhuizen in FWG 45 op basis van 36 uur per week.
  • Een contract voor bepaalde tijd voor 24 tot 36 uur per week. Werkdagen en -tijden in overleg.
  • Pensioenopbouw bij Zorg & Welzijn.
  • 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
  • Een carrière vol mogelijkheden. We bieden verpleegkundigen zonder ziekenhuiservaring de gelegenheid om te werken aan een mooie carrière binnen het ziekenhuis.
  • Een topklinisch opleidingsziekenhuis met een groot aantal specialismen. Het opleiden van (toekomstige) verpleegkundigen en artsen zit in onze genen.
  • Groei en ontwikkeling. We geven je graag de mogelijkheid om jezelf verder te ontplooien in een boeiende en dynamische omgeving mét de juiste begeleiding.
  • Een warm welkom, een introductieprogramma en een inwerkperiode op maat.
Klik hier voor ons uitgebreide arbeidsvoorwaardenpakket.

Eenmaal ervaren in het ziekenhuis, dan hebben wij coaches in huis die je loopbaan verder kunnen begeleiden:

Dit is jouw moment

Tussen dromen en doen zit maar 1 stap. Zo zet je hem:
Solliciteer eenvoudig en snel via de sollicitatiebutton. Voor vragen neem contact op met Cindy Gerritsen, recruiter: (070) 210 4500.


 

Vragen? Neem contact op met onze recruiter:

Meer weten contact

Cindy Gerritsen

0620947990

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Wat doet een verkoeververpleegkundige eigenlijk?

Word je geopereerd? Dan kom je vóór en na je operatie altijd langs de afdeling Verkoever. Maar wat gebeurt daar eigenlijk? Eva Jansen, verkoeververpleegkundige in HagaZiekenhuis Den Haag, vertelt.

#ikbenhaga Eva Jansen - verkoeververpleegkundige
Verpleegkundige en verzorgende
Lees verder
“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Mijn werk kan heftig zijn, maar ik krijg er veel waardering voor terug”

“Als ik op een verjaardag vertel dat ik met oncologische patiënten werk, dan is hun eerste reactie vaak: ‘Wat heftig’. Mijn werk kan inderdaad heftig zijn, maar ik maak ook mooie dingen mee. Ik begeleid patiënten tijdens hun behandeltraject en krijg daar veel waardering voor terug.”

Bibiane Fernandéz Raimundo-Guit
Lees verder
“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De faciliteiten zijn hier op Champions League-niveau.”

“De sfeer is heel gemoedelijk, terwijl de faciliteiten van heel hoog niveau zijn.” Bob Verweij (35) werkte eerder op de Spoedeisende Hulp (SEH) in meerdere perifere ziekenhuizen en in een groot academisch ziekenhuis. In het HagaZiekenhuis vindt de SEH-arts het beste van twee werelden.

Bob Verweij
Lees verder

Zo werkt ons sollicitatieproces

Sollicitatie ontvangen

Je krijgt van ons een bevestiging zodra je sollicitatie binnen is.

Eerste selectie

De recruiters maken een eerste selectie op basis van je cv en/of motivatiebrief. We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek.

Goed gesprek

We nemen contact met je op om een moment af te spreken waarop het ons beiden schikt, daarna ontvang je van ons een uitnodiging per mail.

Vervolggesprek

De vierde stap kan bestaan uit een tweede kennismakingsgesprek, een (online) assessment of een meeloopmoment op de afdeling.

Aanbieding

Zijn we beiden enthousiast om met elkaar aan de slag te gaan? Dan gaan we in gesprek over de arbeidsvoorwaarden. Tijdens het arbeidsvoor-waardengesprek doen wij jou een passend voorstel.